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培訓課程

管理者的關鍵任務——培養卓越的團隊領導者

管理者的關鍵任務——培養卓越的團隊領導者

1、理解管理者與團隊成員之間的區別,自覺履行管理者的職責,完成管理者的關鍵任務;

2、通過對團隊成員的了解、評估,實現有針對性的管理,提升團隊管理的效率;

3、訓練溝通的技能,尤其對于跨部門溝通和工作任務溝通,通過訓練掌握相應的技能,改善團隊的溝通氛圍,提升學員的溝通能力,降低溝通內耗;

4、理解80、90后員工成長的時代背景,理解管理控制與激勵方式的利弊,學會根據對象的不同,使用不同的激勵方式;

5、提升管理者自身認知能力、情緒控制能力。


培訓對象:團隊管理者或知識型員工

課程時數:2-3天


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